Dept. Profissional Febrabom

Credenciado junto ao Conselho Estadual de Educação, através da matrícula Nº 1788 , Parceiro da Secretaria da Justiça Cidadania e Direitos Humanos do Governo do Estado do Rio Grande do Sul Doe PMIS Nº 003/2021,licenciado pela Organização das Nações Unidas-ONU para contrapartidas em todo Território Nacional destinadas ao Conselho Internacional de Artes Marciais CIAN regido sob o Nº 402/2021. O Departamento de Desenvolvimento Profissional Febrabom. Segue seus preceitos amparados ainda, na Constituição Federativa do Brasil Capítulo III, Art Nº. 205, parágrafo II, Art. Nº 214 parágrafo IV e Lei de Diretrizes Básicas de Ensino Nº 9394/96.

Tudo em conjunto, ao cumprimento das legislações Federais, normativas em vigência previstas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Conselho Federal de Enfermagem, as prerrogativas estabelecidas pela deliberação CEE- Conselho Estadual de Educação Nº 5154 Art 2º, diretrizes em vigência expedidas pela ABNT- Associação Brasileiras de Normas Técnicas e também, o cumprimento dentro do campo de suas previsões estatutária através do Art 5º parágrafo 1º caput, VII, IX e XII.

Sobre o Departamento

O Departamento de Desenvolvimento Profissional tem como finalidade atender quatro grandes áreas: ações formativas, inovação pedagógica, infraestrutura em informação e tecnologia digital e ações culturais.

O mercado de trabalho e a concorrência crescente exigem desenvolvimento profissional e aprendizado constante para atingir objetivos de carreira.

É fundamental que tanto profissionais iniciantes quanto experientes mantenham-se atualizados e melhorem suas habilidades e conhecimentos.

Desenvolvimento profissional e pessoal estão estreitamente relacionados, pois o desenvolvimento em uma área pode ter impacto positivo na outra.

• O desenvolvimento profissional pode ajudar a melhorar a confiança e as habilidades de comunicação, o que, por sua vez, pode ter um impacto positivo na vida pessoal.

Além disso, o aumento da satisfação no trabalho e das oportunidades de carreira decorrentes do desenvolvimento profissional aumentam a autoestima e a realização pessoal.

• Por outro lado, o desenvolvimento pessoal também pode ajudar a melhorar as habilidades profissionais, como a capacidade de lidar com o estresse, a comunicação e a resolução de conflitos.

Inclusive, o desenvolvimento pessoal pode ajudar a identificar e a trabalhar em áreas que precisam ser melhoradas para alcançar metas profissionais.

O desenvolvimento pessoal e profissional é interdependente e trabalhando juntos, eles podem levar a um equilíbrio saudável e realização tanto no trabalho quanto na vida pessoal.

O trabalho em equipe é valioso porque permite compartilhamento de conhecimento, aprendizagem colaborativa, colaboração em soluções e desafios para sair da zona de conforto.

Quais as principais exigências?

Atualmente, o mercado de trabalho está exigindo cada vez mais profissionais que tenham habilidades técnicas específicas, bem como habilidades interpessoais, emocionais e de pensamento crítico. Algumas das principais exigências incluem:

• Habilidades digitais: Com a crescente digitalização de todos os setores, é importante que os profissionais tenham habilidades digitais atualizadas e sejam capazes de trabalhar com ferramentas tecnológicas avançadas.

• Resiliência e flexibilidade: O mercado de trabalho está mudando rapidamente e os profissionais precisam ser capazes de se adaptar rapidamente a novos desafios e mudanças.

• Habilidades de comunicação: As habilidades de comunicação clara e efetiva são cruciais para o sucesso no mercado de trabalho, especialmente em um ambiente globalizado.

• Pensamento crítico e resolução de problemas: As empresas estão procurando profissionais que possam pensar fora da caixa e solucionar problemas complexos de maneira criativa.

• Conhecimento de negócios: Além de habilidades técnicas, as empresas também estão procurando profissionais que compreendam o funcionamento geral de uma empresa e tenham habilidades empresariais sólidas.

• Aprendizado contínuo: Os profissionais precisam estar dispostos a aprender constantemente para se manter atualizados e relevantes.

Como o desenvolvimento profissional auxilia no crescimento profissional?

O desenvolvimento profissional aumenta habilidades e amplia conhecimentos.

Ou seja, é uma parte fundamental do crescimento profissional e pode ser fundamental para alcançar objetivos de carreira e para se manter atualizado e competitivo no mercado de trabalho.

Plano de desenvolvimento profissional

O plano de desenvolvimento profissional é uma estratégia de aprendizado e crescimento que visa ajudar os profissionais a alcançar seus objetivos de carreira.

É uma forma de combinar as metas pessoais com as necessidades da empresa para equipar colaboradores para mudanças no mercado.

Nele, podem ter atividades como treinamentos, programas de liderança, projetos de desenvolvimento, mentorias, estudo autônomo, entre outros.

É importante que ele seja personalizado para cada profissional, levando em consideração suas metas e habilidades únicas, e que seja revisado periodicamente para garantir que está de acordo com as mudanças no mercado e na carreira do profissional.

Ter um plano de desenvolvimento profissional, assim como ter um plano de carreira, é uma ótima maneira de estimular o crescimento e a evolução profissional, e também pode ser uma vantagem para a empresa, já que colaboradores capacitados e engajados tendem a ser mais produtivos e contribuir para o sucesso da empresa.

5 Habilidades que contribuem com o crescimento profissional

Algumas habilidades que podem ser desenvolvidas e contribuir com o crescimento profissional incluem:

1. Comunicação: A habilidade de se comunicar eficazmente é fundamental para o sucesso profissional. Aprender a ouvir, falar, escrever e apresentar de maneira clara e eficaz pode ajudar a construir relações fortes e confiáveis com colegas de trabalho e superiores.

2. Liderança: Ter habilidades de liderança é importante para aqueles que buscam posições de liderança ou para aqueles que desejam influenciar positivamente outros na equipe. Aprender a liderar com eficiência e inspirar outros é uma habilidade valiosa para o sucesso profissional.

3. Resolução de problemas: A habilidade de resolver problemas e tomar decisões é fundamental para o sucesso profissional. Aprender a pensar de maneira crítica e a considerar diferentes perspectivas pode ajudar a solucionar problemas e conflitos de maneira eficaz.

4. Adaptabilidade: O mundo profissional está sempre mudando e é importante que os profissionais sejam capazes de se adaptar às mudanças. Aprender a ser flexível, ter uma atitude positiva e estar aberto a novas ideias pode ajudar a crescer profissionalmente.

5. Networking: Construir uma rede de contatos é importante para o sucesso profissional. Aprender a estabelecer relações interpessoais saudáveis, participar de eventos e desenvolver amizades profissionais pode ajudar a ampliar as oportunidades de carreira.

Estas são apenas algumas das habilidades que podem contribuir com o crescimento profissional.